В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идёт о так называемой "процедуре разделения", которая изолирует служебные воспоминания сотрудников от их личного опыта. Марк, один из работников, дал согласие на её проведение. Однако со временем в нём зародились сомнения: а был ли этот шаг верным?